دانشجو كمك

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت اوراق بهادار با درآمد ثابت و سهام عادي (ويژه ارائه كلاسي درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي و مديريت سرمايه گذاري)

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 46 اسلايد

دسته: حسابداري- مديريت مالي(درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي- مديريت سرمايه گذاري)

اين فايل در زمينه " اوراق بهادار با درآمد ثابت و سهام عادي "بوده و در 46 اسلايد طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) درس تصميم گيري در مسائل مالي و مديريت سرمايه گذاري پيشرفته در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد رشته هاي حسابداري  و مديريت مالي مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

مقدمه

بدهي در مقابل اوراق بهادار مالكانه

سه نوع اصلي اوراق بهادار در شركت هاي سهامي

اوراق بهادار با درآمد ثابت

انواع اوراق بهادار ثابت با توجه به تاريخ سررسيد

اوراق قرضه

انواع اوراق قرضه از نظر سررسيد

اوراق قرضه تضمين شده در مقابل اوراق قرضه بدون وثيقه

انواع اوراق قرضه از نظر تضمين

اوراق قرضه بدون بهره

نحوه ي مالكيت اوراق قرضه

ويژگي هاي خاص اوراق قرضه

بهره اوراق قرضه درآمدي

اوراق قرضه قابل تبديل

اوراق قرضه قابل بازخريد

مزاياي اوراق قرضه

معايب اوراق قرضه

اثر اهرم بدهي  بلند مدت براساس ارزش شركت

اثر اهرم بدهي  بلند مدت براساس هزينه سرمايه

سهام ممتاز

انواع سهام ممتاز

مهمترين خصوصيات سهام ممتاز

ترتيب  اولويت  دارندگان اوراق بهادار در دريافت سود سهام و سهم از دارايي ها

مزاياي سهام ممتاز

نقاط ضعف سهام ممتاز

اوراق بهادار با درآمد ثابت و ريسك مالي

اوراق بهادار با درآمد ثابت و ريسك مالي

سهام مجاز و سهام منشرشده

مزياي سهام عادي

معايب سهام عادي

سود سهام عادي

3 نوع سود سهام

حق تقدم خريد سهام

ساز و كار استفاده از حق تقدم خريد سهام

ارزش حق تقدم خريد

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي, املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت شخصيت و رابطه آن با رفتار سازماني

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 60 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه " شخصيت و رابطه آن با رفتار سازماني"بوده و در 60 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

مقدمه

شخصيت (personality)

توانايي ها (Abilities)

آيا شخصيت واقعي است ؟

جنبه هاي شخصيتي مرتبط با كار

پنج بعد عمده شخصيت و رفتار سازماني

الگوي رفتاري نوعA

الگوي رفتاري نوعB  

عوامل مؤثر در عدم دستري به سمت عالي اجرايي در نوع A

نوع A ) و(B و روابط ميان فردي

شخصيت بيش فعال

رابطه بين شخصيت بيش فعال و موفقيت

خود اثربخشي  Self-Efficacy
خود - نظارتي   Self-monitoring

خودنظارتي و عملكرد
خود نظارتي و موفقيت شغلي

افراد خود - نظارتي در سطح بالا

افراد خود نظارتي در سطح پايين

دلايل موفقيت افراد خود نظارتي در سطح بالا
خود نظارتي و مديريت تأثير

جنبه منفي خود نظارتي در سطح بالا

  ماكياوليسم

روش هاي حفاظت از خود در مقابل روش بيرحمانه ماكياول گرايان

انگيزه هاي مرتبط با كار
كسب موفقيت ، قدرت و وابستگي

انگيزه موفقيت :Achievement motivation
جستجوي برتري

افراد با انگيزه موفقيت بالا

انگيزه قدرت و وابستگي
افراد صبح و افراد شب

توانايي ها

توانايي هاي هوشمندي

جنبه هاي مختلف هوشمندي

3جنبه متمايز هوش

هوش تركيبي

هوش تجربي

هوش زمينه اي

هوش هيجاني(EQ)

توانايي هاي فيزيكي

سنجش تفاوت هاي فردي: (روش هاي اصلي)

روش هاي آماري معمول در حوزه رفتار سازماني

توانايي هاي هوشي

قابليت اعتبار و اطمينان آزمون

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت رفتار در سازمانها

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 30 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه "رفتار در سازمانها"بوده و در 30 اسلايد طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت  و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشدمورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

نگرش هاي مرتبط باكار: احساسات در رابطه با مشاغل ، سازمان ها و كاركنان

نگرش

رضايت شغلي : نگرش هاي مرتبط به شغل افراد                                                         

سنجش رضايت شغلي

تئوري هاي رضايت شغلي                                                 

عوامل انگيزشي

پيامد هاي نارضا يتي شغلي                                        

رضايت شغلي وانجام وظايف

چگونه مي توان رضايت شغلي را بالا برد ؟

تعهدات سازماني  : احساس وابستگي به سازمانها                              

تعهد سازماني   

پيشنهاداتي براي بالا بردن تعهد سازماني   

پيش داوري : نگرش هاي منفي نسبت به ديگران                

تنوع در مقابل پيش داوري : واقعيت هاي متناقض سازماني   

گروه بندي هاي متعدد از نگرش هاي پيش داورانه در محيط كار   

مديريت نيروي كار متنوع : تمرين هاي رايج 

برنامه هاي مديريت تنوع

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي, املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت توسعه مسير شغلي و استرس كاري

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 27 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه "توسعه مسير شغلي و استرس كاري "بوده و در 27 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

جامعه پذيري سازماني       

فرايند جامعه پذيري سازماني    

مشاوره                                  

چگو نگي شكل گيري روابط مشاوران

مهمترين جنبه هاي برنامه ريزي شغلي

عوامل مؤثر در انتخاب شغل

تعريف مسير شغلي

چهار مسير شغلي در سازمان هاي مدرن 

چرخش شغلي

جنسيت و مسيرهاي شغلي              

سقف شيشه اي

استرس

علل استرس                  

عوامل سازماني و شغلي استرس      

عوامل مرتبط با ديگر جنبه هاي زندگي            

وقايع استرس زاي زندگي

مسائل زندگي روزمره

استرس و انجام وظيفه              

پيامدهاي جسماني و رواني استرس      

كاهش تاثيرات نامطلوب استرس

استراتژي سازماني براي مديريت استرس 

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي, املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت پويايي‎هاي گروه و كار تيمي

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 32 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه "پويايي‎هاي گروه و كار تيمي"بوده و در 32 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت  و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

تعريف گروه و تفاوت گروه‎هاي رسمي و غيررسمي

مشخصه‎ي اصلي گروه

انواع گروه

انواع گروه هاي رسمي

انواع گروه هاي غير رسمي

دلايل پيوستن افراد به گروه‎ها

مراحل تكامل گروه: تئوري عمومي بروس تاكمن

ساختارهاي گروه

نقش‎ها

چرا و چه زماني هنجارها تقويت مي شوند

انسجام و پيوستگي، علل و پيامدها

گروه انديشي

پويايي گروهي و اثر گروه بر عملكرد افراد

عوامل تسهيل اجتماعي

عملكرد گروه‏ها و تنوع فرهنگي

كاهش توان اجتماعي

  چه زماني كاهش توان اجتماعي اتفاق مي‏افتد

  دلايل كاهش توان اجتماعي

تعريف تيم و تمايز آن از گروه

انواع تيم

مراحل ايجاد يك تيم

دلايل شكست برخي از تيم‏ها

توصيه‏هايي براي ساخت تيم با عملكرد بالا

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت ارتباطات ميان فردي در سازمان

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 15 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه "ارتباطات ميان فردي در سازمان"بوده و در 15 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت  و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

ماهيت اصلي ارتباطات

فرآيند ارتباطات

نقش اساسي ارتباطات در سازمان

 ارتباطات كلامي

پيوستار ارتباط كلامي

ارتباطات غير كلامي

تفاوت هاي فردي در ارتباطات

شبكه هاي ارتباطي

ساختار سازماني : هدايت كننده جريان پيام

غلبه بر موانع ارتباطات

ميزان جريان اطلاعات : اجتناب از حجم اضافي اطلاعات

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي, املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت ادارك و ياد گيري: درك و سازگاري با محيط كار

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 28 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس رفتار سازماني- رفتار سازماني پيشرفته)- مديريت اجرايي(درس تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني)

اين فايل در زمينه "ادارك و ياد گيري: درك و سازگاري با محيط كار"بوده و در 28 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درس رفتار سازماني، در سطح كارشناسي و رفتار سازماني پيشرفته،  تحليل رفتاري و مديريت منابع انساني رشته هاي مجموعه مديريت  و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

مقدمه

ادراك و ياد گيري

اسناد (Attribution)

استنباط تطبيقي (Correspondent inferences)

اسناد سببي در مسئوليت

تئوري كلي در اسناد سببي

خطاهاي ادراكي

كليشه سازي

فايق آمدن بر خطاهاي ادراك اجتماعي

ادراك ديگران : كاربرد هاي سازماني

ياد گيري :سازگاري با جهان اطراف

اشكال ياد گيري

ياد گيري : شرطي كردن عامل / شرطي كردن وسيله ايي

انواع تقويت

برنامه هاي تقويت

الگوي اداره پاداش

ياد گيري  مشاهده اي

يادگيري مبتني بر مشاهده

كاربرد يادگيري در سازمان

آموزش سيستماتيك

اصول موثر بر آموزش در سازمانها

بازخورد 360 درجه

مديريت رفتار سازماني

مراحل مديريت رفتار سازماني

انضباط

روش هاي كاهش پيامد هاي منفي تنبيه

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت سازمان همكاريهاي اقتصادي (اكو)

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 38 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس بازرگاني بين الملل)

اين فايل در زمينه "سازمان همكاريهاي اقتصادي (اكو) "بوده و در 38 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) درس بازرگاني بين الملل رشته هاي مديريت- حسابداري و اقتصاد در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

مقدمه

تاريخچه

اركان سازمان همكاري اقتصادي (اكو) بر اساس عهدنامه ازمير

شوراي وزيران
شوراي قائم مقامان
شوراي برنامه‌‌ريزي منطقه اي
كميته‌هاي فني

دبيرخانه
سازمان تخصصي

اقدامات مهم اكو در چند سال اخير

برخي ويژه گي هاي اكو

اهداف و وظايف

نقاط ضعف اكو

نقاط قوت اكو

برخي آمارهاي اكو

منابع

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت سازمان تجارت جهاني

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 88 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد ( درس بازرگاني بين الملل)

اين فايل در زمينه "سازمان تجارت جهاني"بوده و در 88 اسلايد با تصاوير و شكلهاي بسيار زيبا طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) درس بازرگاني بين الملل رشته هاي مديريت- حسابداري و اقتصاد در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

جهاني شدن

ابعاد جهاني سازي

نقاط اشتراك و افتراق آزادسازي و جهاني شدن

مختصات و ويژگي‌هاي تحولات اقتصادي بين‌الملل

تفاوت GATT  با WTO

تأسيس سازمان تجارت جهاني

اهداف اصلي سازمان تجارت جهاني

وظايف سازمان تجارت جهاني

اصول حاكم بر سازمان تجارت جهاني

ساختار سازمان تجارت جهاني

ساختار تشكيلاتي سازمان تجارت جهاني

مزاياي پيوستن به WTO

ضررهاي پيوستن به WTO

زمينه هاي تاثيرگذاري سازمان تجارت جهاني بركشور در حال الحاق

نگاهي به آخرين وضعيت عضويت كشورهاي جهان در سازمان تجارت جهاني

كشورهاي غير متقاضي عضويتدرسازمانتجارت جهاني

دلايل تمايل جمهوري اسلامي ايران براي پيوستن به سازمان تجارت جهاني

فرصت‌هايي كه ايران با پيوستنش به سازمان تجارت جهاني به دست مي آورد

اولويت‌ها و اهداف ايران در پيوستن به سازمان تجارت جهاني

چالشهاي الحاقبه سازمان تجارت جهاني

آخرين وضعيت الحاق ايرانبه سازمان تجارت جهاني                      

ماهيت الحاق به سازمان تجارت جهاني                      

مراحل الحاقبه سازمان تجارت جهاني  

سطح تثبيت تعرفه هاي صنعتي اعضاي ملحق شده

سطح تثبيت تعرفه هاي كشاورزي اعضاي ملحق شده

موافقت نامه هاي سازمان جهاني تجارت

حفاظت از صنايع داخلي

رعايت ضوابط سرمايه گذاري خارجي

موافقتنامه عمومي تجارت  خدمات (GATS)

استثنائات و محدوديتهاي مجاز در تجارت خدمات

موافقت نامه راجع به جنبه هاي تجاري حقوق مالكيت فكري- TRIPs

موضوعات مورد حمايت در TRIPs

نتيجه گيري

منابع

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت عناصر و مفاهيم سازماندهي(فصل هفتم كتاب مباني سازمان و مديريت رضائيان)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 21 اسلايد

دسته: مديريت (مباني سازمان و مديريت- اصول مديريت- مديريت عمومي)

طراحي با اسلايدهاي بسيار زيبا

كتاب مباني سازمان و مديريت دكتر علي رضائيان از جمله ي مهمترين منابع درس مباني سازمان و مديريت، اصول مديريت و مديريت عمومي در سطح كارشناسي براي رشته هاي مديريت- حسابداري و اقتصاد مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل هفتم اين كتاببا عنوان"عناصر و مفاهيم سازماندهي" در حجم 21 اسلايد همراه با توضيحات و تصاوير كامل مي باشد كه ميتوان از آن به عنوان سمينار كلاسي(كنفرانس) براي درسهاي مباني سازمان و مديريت- اصول مديريت و مديريت عمومي براي رشته هاي مديريت، حسابداري و اقتصاد استفاده كرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

تعريف سازماندهي

ساخت سازماني

سازمان رسمي و سازمان غير رسمي

ابزار رسمي كردن سازمان

نمودار سازماني

نمونه اي از نمودار سازماني

راهنماي سازمان

صف و ستاد

انواع واحدهاي ستادي

انواع ستادهاي عمومي

مبناهاي سازماندهي

سازماندهي بر مبناي هدف

سازماندهي بر مبناي فراگرد.

تعيين استاندارد

تقسيم كار عمودي

رابطه درجه تمركز و ارتفاع ساخت سازماني با حيطه نظارت

تعيين ارتفاع ساخت سازماني

ميزان تمركز و عدم تمركز

روندهاي جديد در سازماندهي

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود