جمعه ۲۱ آبان ۹۵ | ۲۳:۰۸ ۳ بازديد
| دسته بندي | مديريت |
| فرمت فايل | docx |
| حجم فايل | 312 كيلو بايت |
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
بنابراين مي توان اينگونه پنداشت كه عدم تعادل رواني ؛ عزت نفس پايين و رضايت شغلي كم ميتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاري منفي بر جاي مي گذارد . لذا بايد اطلاعاتي در باره اين جنبه هاي شخصيتي و شغلي مديران و كاركنان در اختيار داشت تا در صورتي كه هر كدام از اين جنبه ها نواقص و نقاط صعفي وجود دارد ، با اقدامات شايسته اصلاح و بهبود يابد . از همين رو در اين پژوهش سعي شده كه با مطالعه روي ميزان عزت نفس مديران و رضايت شغلي كاركنان به اين امر مهم دست يابيم كه سازمان چه تاثيري مي تواند داشته باشد تا افراد از جمله مديران و كاركنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظيفه نمايند .
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
پاورپوينت اثرات محيط زيستي سدهاي برق آبي
فايل اتوكد نقشه هاي موزه گوگنهايم آمريكا
65 نمونه سوال امتحاني از فصل ششم كتاب رياضي سوم دبستان - جمع و تفريق
120 تست استخدامي اقتصاد خرد (با پاسخ كاملاً تشريحي)