مقاله شيوه هاي ارتقاء مهارتهاي ارتباطي مديران و فرماندهان مرزباني

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

چكيده

همه ما در محيط كارمان از فرصت‌هاي يكساني برخورداريم. اما تنها كساني مسير ترقي را به سرعت طي خواهند كرد كه به «مهارت‌هاي ارتباطي» مجهز باشند. چنين افرادي، قدرت بيان خوبي دارند؛ خود را به درستي مطرح مي‌كنند؛ در شرايط مختلف و يا افراد مافوق، همتراز و زيردستي ارتباطي مناسب و مؤثر برقرار مي‌كنند.

در اين پژوهش راه ها و روشهاي ارتقاء مهارت ارتباطي فرمانده ان و فرماندهان مرزباني مورد بررسي قرار گرفته و در تحقيقي كه به صورت ميداني صورت پذيرفته نتايج  در  ارتباط رو در رو به عنوان يكي از مهارت هاي ارتباطي فرماندهان  و فرماندهان شرح و آموزش داده مي شود.

كليدواژه : مهارت هاي فرماندهي ؛ مهارت هاي ارتباطي ؛ ارتباط رو د ررو ، مرزباني

Abstract

We all enjoy the same opportunities in our work environment. But the only people who will progress quickly through the "communication skills" are necessary. Such people, have good verbal skills, accurately suggest, in different conditions or superiors, peers, and subordinates establish appropriate and effective communication.

Keywords: leadership skills, communication skills, relationship between the two Rrv, border

1- مقدمه

به سادگي مي توان اذعان داشت كه بخش اعظم رفتارهاي انسان، تحت تأثير حضور ديگران قرار مي گيرد و حاصل عوامل اجتماعي است.

از آنجا كه انسان موجودي اجتماعي است، بسيار طبيعي است كه رفتار او از ديگران اثر بپذيرد و از حضور ديگران تأثير پذيرد؛ اين مسئله آنچنان بديهي است كه مي توان به جرأت ادعا كرد كه رفتارهاي ما، حتي در تنهايي، تحت تأثير ديگران قرار دارد. بسياري از الگوهاي رفتاري نظاميان نيز تحت تأثير جامعه و عوامل اجتماعي شكل گرفته و مي گيرند. به طوريكه گفته شده: «انسان موجودي رواني ـ اجتماعي است و رفتار او در وضعيتهاي اجتماعي، تحت تأثير دو وجه ويژگيهاي رواني و هويت اجتماعي شكل مي گيرد.

به عبارت ديگر در يك سيستم اجتماعي مانند سازمان كه اجزاي آن را افراد انسان تشكيل مي دهد رفتار هر فرد نتيجه تعامل ميان ابعاد جامعه شناختي و روان شناختي آن سازمان و محيط اجتماعي اش است. يعني سازمان به منزله سيستم اجتماعي تلقي مي شود.»

بنابراين هر سيستم اجتماعي مانند سازمان نظامي، پديده اي اجتماعي ـ رواني است.

بعضي از فرماندهان  آن قدر مهارت‌هاي ارتباطي را خوب مي‌دانند و به شيوه‌اي مؤثر به كارمي‌گيرند كه شخصيتشان همانند يك آهن‌ربا همه را به خود جذب مي‌كند! شما چطور؟

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود